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L’équipe INSAyders, composée de six étudiants en ingénierie des systèmes à l’INSA Toulouse, s’est illustrée en remportant le concours RobAFIS 2026 ainsi que le trophée spécial des 20 ans. Portée par une forte cohésion, une organisation rigoureuse et une motivation sans faille, l’équipe a su surmonter de nombreux défis, notamment des contraintes techniques, des difficultés de communication et l’évolution du cahier des charges. Cette victoire récompense un investissement collectif important, une complémentarité des compétences et une capacité d’adaptation remarquable. Au-delà de la performance technique, cette expérience a constitué un véritable tremplin professionnel pour ses membres, leur permettant de développer leurs compétences en ingénierie système, en travail d’équipe et en gestion de projet.
Découvrez leur parcours et les clés de leur réussite à travers cet interview !
INSAyders est l’équipe 1 de l’INSA Toulouse constituée de 6 étudiants issus de la filière Ingénierie des systèmes qui rassemble les étudiants provenant des départements de Génie Mécanique et Génie Electrique et Informatique :
Divan : « Je dirais la complexité du concours de cette année en lui-même marqué par une évolution constante du cahier des charges.
Un deuxième point à souligner était qu’une seule personne dans l’équipe possédait des compétences en programmation, ce qui limite les innovations sur le temps impartit et sur les sujets à aborder (robot, IHMs, communication s/systèmes).
La communication n’a pas toujours été très fluide entre les équipes systèmes et les équipes métiers, ce qui a créé parfois des erreurs de cohérences sur le projet (interfaces, architectures…).
Le dernier point à noter est la maturité insuffisante de la méthode employée, ce qui nous a entrainé une perte de temps énorme au début du projet. »
Meva : « Je pense que le principal défi est la coordination et la communication. Étant une grosse équipe, on n’avait pas forcément les mêmes disponibilités. La communication était aussi parfois compliquée étant donné que chacun avait ses spécialités. Je pense que le meilleur moyen que on a trouvé pour y faire face était d’avoir une réunion tous ensemble chaque semaine pour que chacun montre sans travail et demande l’avis des autres. »
Jules : « Concernant le jour du concours en lui-même, les plus gros problèmes rencontrés provenaient des changements de luminosité durant la journée et des différences d’adhérence entre nos terrains de tests et ceux de matchs. Nous avons dû régler ces soucis de dernière minute sur place en changeant certains seuils de détection et certaines tensions moteurs. »
Annaëlle : « Notre victoire est due à notre cohésion d’équipe qui a été une force tout au long du projet. Nous discutions beaucoup, même si chacun avait ses tâches, nous demandions l’avis de tout le monde lorsque nous en avions besoin et pour valider certaines phases. »
Baptiste : « l’investissement régulier et la maitrise technique de tous les membres de l’équipe sur leurs tâches respectives. Cela a été possible grâce à une attribution préalable, au regard des compétences de chacun, des différentes tâches et l’équilibrage de la charge de travail globale entre tous les membres. La complémentarité et l’efficacité des différents membres de l’équipe avec beaucoup de confiance dans le travail de chacun a également été déterminant. »
Meva : « La motivation de l’équipe était pour moi la clé. Chaque membre du groupe était à 100% lorsqu’une tâche lui a été affectée. »
Iman : « une organisation structurée qui nous a permis de sécuriser chaque rendu et de simplifier notre logistique. Enfin, une détermination constante qui ne nous a jamais quittés. »
Jules : « La rigueur et l’écoute au sein de l’équipe. »
Divan : « Une satisfaction telle que ces mots que j’écris ne peuvent décrire ! A vrai dire, c’était ma toute première fois de diriger une équipe multidisciplinaire de 5 personnes (en plus) sur une longue période (4 mois), autant dire que je ne m’attendais pas à remporter cette 1ere place et ce trophée spécial. »
Annaëlle : « Au vu du classement après les matchs encourus durant ces deux jours de concours, cela nous permettait de croire au podium. Lorsque les deux premières équipes ont été appelées pour les 2ème et 3eme place du concours je me suis dit que nous ne pourrions pas arriver à la première place. Alors oui, quand ils ont annoncé que notre équipe, INSAyders, remportait le trophée des 20 ans et donc le concours RobAFIS 2026 je fus très surprise et extrêmement heureuse !! Nous avons tellement travaillé tout au long du semestre que cela a été un soulagement et la meilleure des récompenses. »
Baptiste : « Gagner le concours Robafis était une vraie satisfaction au regard du temps investi dans le projet et de la motivation de chacun. Nous étions également un peu surpris car la rudesse de certaines épreuves, et notamment les audits, nous avaient demandé beaucoup de concentration, de confiance dans les proposition et solutions technique à défendre. »
Iman : « C’est une immense fierté. Remporter le Trophée des 20 ans est symbolique, surtout après les deux podiums consécutifs de notre école les années précédentes. C’est une belle façon d’honorer nos prédécesseurs et de marquer l’histoire du club. »
Jules : « Un sentiment de fierté, d’accomplissement, que les efforts fournis par chacun des membres de l’équipe les mois précédents ont été récompensés. »
Divan : « Je suis actuellement alternant Ingénieur systèmes MBSE chez Safran, je suis aussi membre du Comité thématique MBSE de l’AFIS et nous travaillons actuellement sur le projet SysML v2. Ce sont de vrais défis chaque jour et J’aimerais plus tard continuer vers des postes de spécialiste ou d’architecture pour faire le lien avec les équipes métiers. »
Meva : « Ce concours s’inscrit parfaitement dans mon projet professionnel car je veux devenir Ingénieur Système. J’ai déjà fait un stage dans ce domaine en 4eme année et cela m’a plus donc je souhaiterais continuer. »
Iman : « Ce projet a été le terrain d’application idéal pour mes connaissances théoriques, notamment en MBSE (Model-Based Systems Engineering). J’ai pu suivre le cycle de vie complet d’un système, de sa conception à sa concrétisation finale lors de la compétition. »
Jules : « Etant chargé de la programmation intégrale du robot et de ses interfaces de communication, RobAFIS s’est très bien intégré à mon projet professionnel qui est majoritairement orienté vers la robotique / mécatronique. »
Annaëlle : « Je pense que mon meilleur souvenir est celui du concours, c’était la première fois que je participais à un événement comme tel. J’ai adoré pouvoir discuter avec des professionnels de tous types venus pour connaître notre méthode et notre robot, c’est une vraie chance. Cela est très gratifiant et permet une grande montée en compétence. L’ambiance était super et n’a fait que rendre la victoire plus belle. »
Baptiste : « Mon meilleur souvenir vient de la phase de compétition, précisément lors de notre dernier match, très disputé. Il était très marquant de voir la joie de l’équipe quand le robot est parvenu à remporter le match grâce à un bon suivi du scénario opérationnel et de sentir la satisfaction partagée par toute l’équipe. Cela constituait une bonne récompense, un bon moment de partage, notamment de la joie d’avoir été en mesure de proposé cette solution technique tout en remerciant l’investissement et le travail de chacun en exultant après le stress de la compétition et le sérieux requis. »
Meva : « Le tournoi de rugby. C’était un mélange d’adrénaline, d’excitation et de stress. Mais ce n’était pas désagréable. »
Iman : « Mon meilleur souvenir reste l’instant où les robots ont marqué leur premier essai. Avec les conditions imprévisibles du direct et les défis techniques de dernière minute, voir le système fonctionner parfaitement a été un moment de pur soulagement et de joie. »
Jules : « Les jours du concours, sans hésiter. Nous avons eu l’occasion d’y rencontrer de nouvelles personnes venant de toute la France : les membres des autres équipes, avec qui nous avons discuté de nos différentes solutions et de nos projets personnels, mais aussi les membres de l’AFIS et des industriels qui ont partagé leurs expériences professionnelles. »
Annaëlle : « Grace à ce concours j’ai développé ma rigueur, mon organisation et surtout la communication à travers l’équipe composé de profils très différents. Nous avons appris à nous écouter, à débattre sans vouloir imposer nos points de vue afin de faire avancer le projet. Je suis reconnaissante d’avoir fait ce projet avec mon équipe car cela m’a prouvé qu’avec une entente commune grâce à une bonne communication et de la maturité, nous sommes parvenus à gagner le concours ! »
Meva : « Je suis quelqu’un qui doute beaucoup de mes compétences. Ce concours m’a permis de croire en moi. »
Divan : « N’ayez pas peur de vous lancer !
L’anticipation est la clé. Commencez à constituer l’équipe très tôt (2nd semestre de 4A/2A), constituez une équipe cohérente avec les profils qu’il faut (mécanique, électronique et programmation, MBSE) ; commencez à travailler aussi tôt, pour qu’au moins à réception des cahiers de charges, vous sachiez ce que c’est que le MBSE (au moins !), les outils, les méthodologies, les exigences.
Que le chef de projet soit une personne sociable (pas trop non plus) et capable de fédérer les idées et les personnes.
A chaque étape du concours, surtout lorsque ça devient difficile, très difficile, ayez en tête la remise des prix, lorsque vous serez sur le podium ! »
Annaëlle : « Si je devais donner un conseil pour les prochaines équipes c’est la communication et surtout travailler ensemble, dans le même espace.
En effet, même si chacun travaille sur sa tâche, il y a la dynamique du travail et il est possible de demander de l’aide, un avis ou du soutient en toute circonstance.
Également d’avoir un unique chef de projet, ou un membre de l’équipe pour ne pas coller d’étiquette, qui informe en permanence sur les deadlines, les rendus à faire et ose dire les choses parfois de manière directe pour qu’elles avancent. Cela a également été un point fort ! »
Meva : « Vous allez passer beaucoup de temps sur ce projet mais Le temps passé sur ce projet en vaut la peine »
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27-04-2026
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